上海瑞金医院合作分院执行主任培训通气会召开

          近日，在上海瑞金医院9号楼14楼会议室，举行上海瑞金医院合作分院执行主任培训通气会，瑞金医院舟山分院院领导、医院中层干部共57人奔赴上海参加本次培训会。

      会上，瞿介明院长对委派至合作分院的院长和执行主任提出了六点要求：第一，瑞金医院委派至合作分院的院长和执行主任都肩负着把上海瑞金的技术、水平、能力、意识、规范辐射到长三角，为长三角老百姓的健康提供服务的使命，这是瑞金医院服务于国家战略的要求。第二，执行主任应履行职责，把科室建设好、发展好，与院长共同承担创院、建院的使命和责任。第三，执行主任应做好瑞金医院与合作分院之间的桥梁，把瑞金好的传统、好的文化、好的做法发扬光大，在合作分院遇到困难和问题时也能够及时与总院沟通交流。第四，明确“输血”与“造血”的关系。目前合作分院尚处在靠瑞金医院“输血”的阶段，分院要发展得更好、更持续，需要有一支自身的队伍。院长和执行主任要建团队、搭队伍，利用瑞金强大的辐射、延伸功能，培养人才。第五，各位主任之间、院长之间、院长和主任之间、院长和当地之间应该相互团结、相互理解、相互支持、相互配合、精诚合作、求同存异，逐步建设和瑞金同质化的分院。第六，坚守底线，重视廉政和行风建设。

      邱力萍副院长强调了总院对分院执行主任的管理要求，详细解释了委派流程、工作职责、工作时间、待遇、考核和生活配套保障等执行主任们关心的问题。

      陆勇处长作了《医疗质量管理的实践和思考》和《医疗质量安全核心制度要点》专题讲座，从医疗质量与安全管理的角度，剖析了分院建设和运营中需要重点关注的核心制度及医疗环节。

      杨程德主任作了《学科建设和年轻医生的培养》专题讲座，介绍了风湿免疫科创建的历程，分享了年轻医生临床能力和科研能力培养的宝贵经验。

      俞郁萍副书记作了《铭记瑞金精神，传承百十文化》专题讲座，回顾了瑞金医院的光辉历史和文化传承，强调了医院文化与宣传的重要性，指出真善美是所有医院的主旋律，真正的真善美靠总院和分院所有职工共同努力。

      本次培训通气会是在舟山分院开院不到半年，无锡分院即将开业的关键时期举行的会议；大家提振信心、收获满满，表示会后要认真学习、静心思考，内化于心、外化于形，以实际行动作出最好的成绩。